Talent Acquisition

Cafe Tono Cafe & Coffee · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Cafe Tono Cafe & Coffee, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, sedang mencari talenta baru untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seorang Talent Acquisition yang berdedikasi tinggi dan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk membantu kami dalam merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam merekrut kandidat yang sesuai.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merekrut talenta baru untuk berbagai posisi di perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kesiapan mereka untuk bergabung dengan tim kami.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal seperti universitas, sekolah, dan organisasi profesional.,Membantu dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.,Membantu dalam mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir.,Menyediakan dukungan dan bantuan kepada manajemen dalam hal kebutuhan sumber daya manusia.,Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan perkembangan dalam industri kami.,Membantu dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen dan perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bantuan kepada manajemen dalam hal kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan perkembangan dalam industri kami.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait